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深田咏梅

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不喜欢在电脑上工作的古斯曼,很喜欢这种私密通话。当罗德里格斯再一次见到古斯曼时,古斯曼问他,是否可以安装“间谍软件”来监控某些设备的活动?于是,罗德里格斯提供了一款名为FlexiSPY的程序,方便古斯曼随意访问被植入该程序手机的短信、电子邮件、通话和GPS定位。随后,古斯曼要求罗德里格斯在50部全新手机上安装这款软件,这些手机后来就被古斯曼送给了他的妻子、情人以及贩毒集团各头目等。

北京商报记者 孟凡霞 刘宇阳责任编辑:常福强员工连续无理由旷工,如果违反单位的规章制度且该制度合法,企业有理由将其辞退。然而,日前,浙江宁波一家企业因员工无故旷工3日将其解雇,最终却要赔偿员工近10万元。其原因就在于,该企业未通知工会就与员工解除劳动合同。记者采访发现,类似案件不止这一起。专业人士建议,用人单位应依法成立工会组织,并在与员工解除劳动合同前,依法履行通知工会的程序,如果该单位未成立工会,则需向上级工会征询意见。

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对于被辞退的事实,张某表示难以接受。于是,他申请了劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金9.8万余元。2018年9月,当地仲裁委驳回了他的仲裁请求。张某不服,认为公司解除劳动合同未事先通知工会,属于违法解除,于是向法院起诉。按照《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。一审法院认为,建立了工会组织的用人单位未按该规定事先通知工会,劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求单位支付赔偿金的,法院应予支持。

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